河南理工大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

优点:
1、建校历史长，110年老校。
2、学校学习氛围好，考研氛围好。
3、校园环境优美，校园很大。
4、餐厅物美价廉。
5、宿舍有独卫，有洗澡间。
6、部分专业师资很强。
缺点:
1、学校所在地区直接限制了学校发展。
2、地矿专业没落，学校优势不在。
3、宿舍衣柜极其小，最上面的那个衣柜够不到，有一个人没有放东西的地方。
4、宿舍没空调

专业评价：

人资专业专业性不强，学习内容多而且杂，但是都不精，学了好像没学一样。该专业注重实习，实践，学院没有对学生进行很好的引导，导致最后毕业时没有经验，签好工作很难。师资力量参差不齐，有几个老师比较专业，有能力，其他老师教学水平有待提高。

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南昌工程学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校属于理工科类学校、公办本科，每年会有很多国企央企到学校进行校招，加上学校大力支持就业，就业环境是非常不错的，学校师资力量雄厚，学校环境优美，硬件设施健全

专业评价：

人力资源管理这个专业就业前景还是不错的，因为每年的国央企对这个专业的需求量还是比较大的，加上这个专业本身的技术要求本身没那么高，专业性没那么强，学校工科性质给这个专业造就了优良的的就业环境，就业压力不会特别的大

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西安石油大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校氛围比较放松，适合自学能力强自制力高的同学，校园环境好，宿舍住宿条件好，上床下桌，也没有很离谱的校规校纪，比如什么垃圾桶不能有垃圾床上不能有人，整体来说氛围真的很不错，自制的人能变得更好，想安稳度日的人也没有什么很大压力

专业评价：

人力资源管理专业入选双一流学科建设专业，整体来说还不错，当然不能和王牌专业比，师资力量也不错，老师都挺负责，后两年是专业课的学习，整体来说文科可以考虑

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成都理工大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

成都理工大学的教学水平很高，专业老师在各领域也非常有成就；师资力量强大；整体学校氛围活跃且自由，教学硬件设施也非常完善；学生的住宿价格优惠并且有很多个园区，学校内部的生态环境也很好，绿化率高；其中王牌专业是低质专业，非常强大。

专业评价：

专业是人力资源管理，就业方向可以是人力资源行业，做hr、猎头、hrbp等都不错的，跨专业做数据分析，社会工作等都是可以的，专业就业前景还比不错。在校期间主要学的专业课有招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理等，师资力量强大，授课计划也是很专业。专业的女生比较多，大概比例是2：7。

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西北大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

西北大学始建于1902年，由清末光绪皇帝御笔朱批设立 ，坐落于古都西安，是国家教育部与陕西省人民政府共建的综合性全国重点大学，“211工程”、“中西部高校基础能力建设工程大学，是中国西北地区历史最为悠久的高等学府。

专业评价：

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

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云大 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

校内环境：第一映像就是大，从我们宿舍去其中一个食堂要1.8km。不过校园内也是四季如春，绿化非常好，不时就会看见修剪草坪和灌木丛的园丁，每个季节都会有不同的花开放，不论在校园的哪个角落拍照都十分好看，感觉手机的分辨率都会提高很多。学校最美的景点莫过于钟楼花田和泽湖水畔

专业评价：

通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

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安徽大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

安徽大学作为安徽省重点、国家211工程、双一流计划高校，有着优秀的师资力量，重视学术与科研。校园内学习氛围浓厚，同学们经常主动去图书馆教室自习。百分之七十的同学对自己的未来都有较明确的规划并为之努力，比如各种证书准备或者是研究生考试、语言技能学习。学校内基础设施完善，图书馆宽敞明亮，为学习提供了良好的环境。

专业评价：

我读的人力资源管理专业各位老师专业知识很丰富，教学风格也比较吸引人，上课时通过各种案例分析以及互动展示让我们掌握了专业知识。同时，专业老师们不仅重视我们专业知识的学习，还关心我们的未来发展，注重实践能力培养。本专业的毕业生部分同学继续升学深造，有的在985或者是211高校，有的在国外名校。部分同学选择就业，就业状况较好，有许多进入名企或者国企，比如中铁中建、华为公司等。

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陕西师大 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校的师资力量挺好的，文学、历史、心理等专业算是说的上的几个专业。学习氛围也很不错，图书馆日常是满的。陕西吃饭大学，你说食堂怎么样哈哈哈，好吃的太多了，数不清。学校的环境也很棒，老校区是很有历史的感觉，新校区虽然新，但是绿化都很好，就是太大了，上课走路好远。教学设备都挺好的，住宿感觉一般，老区大部分是六人间，上下铺那种，新区是四人间，上床下桌。空调要申请才能用。对了，个人感觉冬天老区的暖气比较足。

专业评价：

人力的专业，看我身边的同学，感觉工作都还行，毕业后基本都是HR吧。学院的老师都很好，国际商学院是一个特别有家的感觉的学院，都是都很和蔼可亲，谁水平也不错。专业男女比，女生多哈哈哈，不过师大本来就女生多，3:7差不多。

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湘潭大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校位于伟大领袖毛泽东的故居湘潭市，校园环境优美，学习气氛十分强烈，学校资源也很好。图书馆是我最喜欢的地方，这栋楼宏伟大气，馆内书籍很多很丰富。

专业评价：

人力资源管理有六大模块，分别是人员招聘与配置，薪酬，绩效，人力资源规划，培训与开发，劳动关系。是运用科学方法，来协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。首先说明，人力资源专业需慎重选择。我觉得其实做技术类的工作更好，因为不容易被别人取代，而且时间越长，你的竞争力就越强。做企业管理或人力资源如果你做不到主管，你的工作就很容易被别人取代。因为缺少技术含量。作为一个普通职员，你需要做的就是文字报表的处理，工资结算，保险缴纳，考勤记录，这些工作熟悉了之后，就是千篇一律的重复，让人感觉是在浪费时间，而对提高你的竞争力没多少帮助。有点技术含量的就是培训，招聘（如果你不是主管或经理，你起到的作用就很有限了。至于员工关系，那需要对劳动法足够的了解和很强的解决人际关系的能力才行。如果想做人力资源主管，需要对以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且也取决与你工作的部门有无更厉害的竞争者。

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广东外语外贸大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

老师水平，有不少优秀的老师，总的来说满意，对学生也很关心。基础设施，绿化很好环境优美。课室大部分有wifi，也有些连不上。图书馆藏书丰富。宿舍有空调热水，4人寝室，桌子床，质量挺好的。楼下有宿管阿姨看守。校内有超市，打印店等等，生活方便。饭堂除了普通的肉菜，还其他地方特色美食可以选择比如肉夹馍麻辣烫韩国泡菜饭之类。挺好吃的，饭堂比起外卖还是便宜的。生活娱乐方面，快递都集中在一个地方，收发还算方便。旁边是一条挺旺的街，有商场，有ktv麦当劳电影院游戏城，1，2楼是服装卖场，3楼是美食，4楼是ktv，附近还有酒吧密室逃脱等等，娱乐方面基本可以满足。地铁步行要20分钟，也可以坐公交车过去。不足之处，选课系统太差，经常奔溃抢不到课。宿舍需要给空调卡电卡水卡充值，刷卡才能使用，有时候忘记充值，就用不了。

专业评价：

人力资源老师都比较有水平，除了讲课，也讲很多以后工作的建议。给的绩点也满意。广外就业还是挺高的因为外语出名，和宝洁等大公司有合作，不少大公司都会来这边宣讲。未来相信广外能越做越好的。

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