人力资源管理校友口碑(共5147位校友分享)  

最后更新时间: 2025-07-16

a(女)

广东工业大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
学校校区很多,龙洞校区和大学城比小了很多,所以设施啥的比不上大学城,体育课的项目也比大学城少,没有游泳池扣大分,好处是学校周边很多吃的,对面就是美食街,而且离地铁站近,外出方便,但是学校禁电动车,出行也比较累
专业评价:
专业涉及人力资源六大模块,对三支柱也有涉及,学校的老师都是博士和博士后,教授和副教授的人数也很多,大多老师有自己的企业项目或是研究项目,经常会在课堂上分享自己的经验,不会让课堂太枯燥
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玲娜贝儿真是彪(女)

大连财经学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
学校的环境可以说是很不错,但是离市区很远很远,周围啥也没有,不过学校里面应有尽有,还能美甲,学校周围有很多吃饭的地方,味道都不错,甚至能喝酒,还有狼人杀,但学习氛围就两极分化严重,爱学习的人和不爱学习的人差别很大,老师的话层次不齐,有的老师很负责,有的老师吊儿郎当,学生作弊情况比较严重,学校的官僚主义很严重。
专业评价:
人力资源属于管理学院,是学校比较大的一个学院,老师水平良莠不齐,但其实大学主要靠自己,自己努力才是王道。专业的课程挺多,大一大二基本每天好多课。
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cc502133(男)

山东大学(威海) - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
四年,学校的气象是日新月异,学校的教学设施完善,师资雄厚,教学设备先进;学校学风教风逐渐完善自由与严谨的高效结合,奖励处罚条例逐渐明确,而且我们的学校环境优美,偏离繁华闹市,是一个学习的好地方;大学校园生活是我人生的一大转折点,四年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我,充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础。在学习上,一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟,因而在成绩上一直都得到肯定。为适应社会发展的需求,我认真学习专业知识,对本专业知识一丝不苟,但是我觉得学校的专业理论教学和专业实践教学对自己就业作用比较小,而且也认为学校所开设的专业课程结构与就业市场的要求也较不符合。高素质人才是现代社会发展的首选人才,我认为学院除了注重传授理论知识外,应重点加强学生的综合素质的培养,加强学生计算机应用能力、组织管理能力、实际操作能力、独立思考能力、创新能力以及竞争意识,并最终将结论运用于生活实践中。这样培养出来的人才,才符合社会的需要。
专业评价:
企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
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职业圈网友(男)

南京工程学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
咱们学校校名真是配不上学校实力和生源质量,不过学校一直也在努力更改校名(增加硕士点),对于工程我个人亲身体会是就业质量很好!!我们毕业的时候只要是个人真的在期间努力学习过,争取多获奖,多实践,一般毕业真的可以找到很满意的工作,我当时事先考的研一直没有找过工作,事后复试没有通过后才急忙去了招聘会当场投了两家国企(中铁大桥和南汽)均通过并当场就签了三方!所以工程就业质量高真不是吹出来的,前提如前述!
专业评价:
人力资源管理这个专业我的感觉整体来说吧,知识面很宽泛,需要学习的硬知识相比于法律(司考)和会计(注会)来说就少了很多,这也是我后来选择研究生换专业的原因,作为男生还是得多学习硬知识(你会的别人不会的或者别人需要很长时间系统学习才会的)所以我研究生跨考了法律,据我所知我们专业就业质量很高,升学质量也很好,这可能与我们同学的高考成绩质量有关,觉得工程学生都是能够踏实学习的。
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白夜平安(男)

苏州科技学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
校园建设完善,校园路网设计合理,中央景观已经布置完成,东区那里看起来漂亮极了!
现在石湖的食堂可以分为三个部分,东区食堂,老校区食堂和新校区食堂。东区食堂是新造的,宽敞亮堂,装修很棒,餐饮口味丰富;老校区食堂就比较小了,面条窗口很不错;新校区食堂很大,要满足周围几个组团的人,装修一般,但好在食堂口味丰富。
专业评价:
人力资源管理专业在我校还不错,去年并入了商学院,毕竟这个专业就业还是偏向于去企业的。专业就业前景还可以,人力资源只要不嫌弃工资低都能找到工作,但是要找到一份稳定可靠有发展前景的工作就很不容易了,需要很多的课外积累和实践经验。对了,有空多去实习,最好去大企业实习,人力资源非常看中实践经验的!
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聊伦8l(男)

无锡太湖学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
无锡太湖学院在民办的本科里面算是比较好的一个学校,学校里的食堂有四个,每个食堂的味道都不一样,风景也很好,虽然这个B学校本来能升公办但是没升,但是除了学费贵了点也没啥了,学校里面还有一个风景区,学累了或者小情侣都可以进去逛逛,放松放松。还有什么想要了解的可以加我的QQ:776311404,都可以解答哦
专业评价:
我们专业的老师真的很不错,上课非常的轻松,老师也很友善,经常在专业课的群里和同学聊天,师资力量完全不用担心,老师都很nb的,好多都是硕士博士的,外面大公司的顾问啥的,有的老师也会让学生当他的助教,还有钱的
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ZHONG(女)

湖南商学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
学校最近发展较好,发展前景巨大,晓红院士带领全校进行了一系列优化,学校学习氛围也好,最近新建了经管大楼,还装修了宿舍、以及老教室,环境非常好,可以说小而精。但唯一缺点就是北苑太偏僻了,大一就在那,交通、地理位置超级不方便,大一很多活动都在南苑,所以新生南北来回频繁,公交还有点累,打车有点费钱。学校学费很合理,
专业评价:
师资力量比较好,有很多经验丰富的老师,并且认真负责,授课水平高。     但是本专业就业情况不是太理想,有很多学长学姐刚开始找不到工作,且本校人力资源管理不是省级一流专业,不过听说现在也在申请,但在全国排名上就不太理想了哈。专业女生偏多主修就是人力资源管理的个部分模块,都是理论知识,还是利用空闲时间或者暑期进行实习等等,感受一下实践一下,提高专业技能。
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正在梦还想遇见你(女)

成都信息工程大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
航空港的理工类专业还不错,特别是大气类,有很多高分的同学都读这个专业,航空港校区面积也很大,外面有很多商店。龙泉校区主要是文科生,校园比较小,位置也比较偏僻,但是靠近洛带古镇,龙泉山等等,周末可以去玩。校园虽小,但必要设施都有,食堂的饭还算过的去,并且校园小还有一个优点就是去教室不用走太久。
专业评价:
我们专业算是一个文科专业,本专业算是一个比较新的专业,正在蓬勃发展,未来前景很好,可以进入一些企业和政府机关。本专业学的也很多,有社会心理学,人力资源管理,管理学,经济学等等。本专业也是本校重点培养的一个专业之一,学校也是很重视本专业,所以本专业教授,副教授也还算很多的,师资力量还算不错。但是毕竟本校整体上来看是一个理工类大学,所以更偏向于理工类专业。
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职业圈用户9653450(女)

暨南大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
暨南大学拥有广泛的学科覆盖范围,涵盖了理、工、文、法、经济、管理、教育、艺术、医学等领域,为学生提供了多样化的学习选择和发展机会。学校自由度较高,校园每天不断电、不断网、不进行集体教育和强制管理。学校位于广州市,校园环境优美,教学设施齐全,为学生提供良好的学习和生活环境。但是番禺校区离市区较远,且不在大学城,交通不方便。
专业评价:
学校拥有一支高水平的师资队伍,其中不乏知名学者、专家和行业精英,他们的教学和研究经验能够提供学生优质的教育资源和指导。在多个领域拥有一定的学术研究实力,在科研项目和成果方面有一定的影响力,为学生提供了积极参与科研的机会和平台。
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whr1111(女)

苏州大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
苏大完全放养,从大一开始就是不断水不断电不断网无自习无早读无晨跑(好像各院有差异),不犯事辅导员一年到头也不会来视察……基本完全靠自己。
苏大活动还算比较多,上「大学」的感觉还是比较强烈的。我们院学风称不上浓厚但是正经考试临头大家还是挺认真,毕业工作不算难找,但工作待遇真的就看个人水平了。学校不能许诺你什么,也不保证你的出路。

五是苏州这个城市真的为苏大添光无数,如果苏大能有三颗星至少两颗星是苏州给它的。这真的是一座很棒的城市——小城市有小城市的味道(评论里有人理解成我看不起苏州或者是我认为苏州面积小,其实完全不是这样的。我只想说一个城市在每个人的眼中有不同的面貌。我眼中、心中的苏州更多是特指的姑苏城,也就是姑苏区这一块,我觉得它是苏州意象的代表,曲溪傍山、人家枕河。每天都会看到这样的光景,心中自然也是觉得安详恬静。低矮的房屋、平实的街道,加上姑苏区面积确实不大,所以我说苏州是小城市,这个只是我自己眼中极其主观的意见,完完全全是我个人极尽扭曲又坐井观天的狭隘看法。与事实无关、与苏州经济无关,请不要再因为这个问题争论了,我知道论面积苏州是江苏Top4,GDP更不用说了)。这是一座很宜居的城市,比全国很多城市都要干净、整洁,我走在苏州第六年,还是这么喜欢这座城市,经常从法学院南门出去十全街吃东西,总是感慨,苏州太有味道了。
本科同学约有60-70%毕业留在了苏州。大部分还是从事本专业有关工作。
专业评价:
人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。
人力资源管理工作包括:工作分析;制定人力需求计划以及人员招募;培训及开发;薪酬及福利管理、绩效评估;劳动关系管理等。”
以上内容简明扼要地指出了人力资源管理中常见的六大模块:

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系。
非常适合女生从事的专业。
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