中南财经政法大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

是211重本，学校重视学生的全面发展，师资力量强大，教学设备齐全，学术氛围浓厚，教学环境良好，师生关系友善，学校也会联合一些企业给学生提供一些实习的机会，尽全力为学生创造良好的条件。

专业评价：

我的专业是人力资源，属于工商大类中。人力资源专业的师资力量强，学生自主学习能力也强，学习氛围很好，专业课上会讲述一些入职后必备的技能等，个人觉得对后期就业会有一些帮助。
就业前景：从事关于人力资源的职业、国考、省考、公务员，事业单位等

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北京物资学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校优点：学校面积不大，上课和回寝室比较方便；老师比较负责任，有问题都可以向老师请教；学校的图书馆学习氛围不错，图书馆一楼装修较好；学校的热门专业有物流和供应链等专业。
学校缺点：学校食堂有待改进一下，饭菜时好时坏，除了学生食堂外，其余窗口的饭菜不便宜，而且味道一般。

专业评价：

师资力量方面，老师的专业素质比较强，基本可以是各个领域的专家
就业情况方面，可以去企业的人力资源部门工作，也可以去人力资源服务公司工作，或者考公考研。
专业女生偏多

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香港理工大学 - 人力资源管理 (硕士)

学校印象：

学校学术氛围很好，环境很好，教授资质也很好。食堂便宜，能吃。配套设施非常完备，财力雄厚，学校的酒店管理专业最出名，服装设计和纺织学院也很出名，理工科含金量更高，学费根据不同专业有区别

专业评价：

师资有许多不是人力资源出身的老师，但也都算行业大牛，工作经验和研究成果都算比较丰富，也是很多不同行业背景下结合的，学习的内容比较丰富，不局限于本专业，考试和作业很多，非常辛苦。就业前景未知，但在香港开设本专业的学校中qs排名最前。

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西南民族大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校有钱，坐拥四大食堂，过节时食堂还会发些小礼品，环境不错，交通也便利，衣食住行这方面都很满意。教师质量只能说是参差不齐，教师上课时混得比较多，一般都是根据几年前的PPT自由发挥或者满嘴跑火车，只有零星几个老师比较负责任。

专业评价：

文科类一般学得比较多也比较杂，人力资源管理算是文科里专业性比较强的专业了，管理学里面像行政管理、秘书学、组织行为学之类的都会接触到。社会上好像需求量比较大，但是工资普遍不高。

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重庆人文科技学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

师资力量可以，教学也还行，学校的学习氛围不错的，食堂只有欢乐时间好吃，学校生活枯燥，学习环境一般，图书馆小，电脑坏的较多，学校艺术类的计算机的专业较多，专业就业情况不太了解，本专业不好就业，私立学校学费都贵，同类学校中差不多，住宿环境差。

专业评价：

专业就业方向是人力资源管理，毕业后主要从事人力资源管理

2、专业就业前景不好，毕业生起薪两三千
3、专业主修哪些课程人力资源管理概论等，绩效薪酬较难学

4、专业课老师授课水平一般
5、专业在全国各高校中排名较后

6、专业还是女生多一些。

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安徽大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

优点:1.学校的食堂有五个，菜的种类有很多，价格也比较合理，可以自由选择。
2.学校的图书馆很大，有六层楼，馆内藏书很丰富，可以自由选择，图书馆的环境也非常好。
缺点:1.没有固定的考研教室，对于考研学子不太友好，需要搬书到各个教室，非常的麻烦。
2.宿舍没有热水器，不能在宿舍洗澡，需要去澡堂，非常的麻烦，对于某些南方同学来说，会不太习惯。

专业评价：

所学专业为人力资源管理，我们专业一个年级一个班，就60人左右。保研名额13%，努力学习还是有保研机会的，专业的就业前景也还相对不错，但是对于计算机等热门专业来说，还是差一点的，班级里很多女生毕业后都会继续从事本专业，很多男生毕业后会选择从事别的薪水更高一点的工作。整体就业情况还是非常可观的，保研考研情况也还是很不错，专业前景也还是可以，就业面很广。

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吉首大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

吉首大学张家界学院是湖南省属综合性大学吉首大学举办的一所独立学院。学院座落于国际著名旅游城市张家界市，占地面积748亩。
学院以提高质量强校，以彰显特色名校，面向地方经济社会发展培养“通识素养宽厚、专业基础扎实、职业技能熟练”的应用型高级专门人才，取得了令人瞩目的办学成绩。学院教师主持国家级、省级科研、教改课题40余项，获得湖南省教学、科研各项成果奖30余项。[1] 
学院积极开展国际交流合作，先后与韩国、美国、澳大利亚、日本、加拿大等国的13所高校建立了校际合作关系。

专业评价：

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

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吉林外国语大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

优点：不以盈利为目的办学 以学生为主 管理严格 资源较好  有统一的正装  大一有早晚自习可以有效利用学习时间
缺点：食堂菜品不丰富 宿舍没有独卫 超市物价较高
澡堂有点小经常拥挤    

专业评价：

师资力量较好 老师认真负责  有留学回来的老师有在企业干过很久的老师 都是经验丰富 能教给学生一些实践类的知识 经常举办各类专业相关活动 锻炼学生的实践操作能力 同学热情友好容易相处 

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四川商务职业学院 - 人力资源管理 (大专)

学校印象：

学院并不是你想象中的那么大，学院分为两个校区一个文家场老校区，一个是和盛镇新校区。我是在新校区读书的，我就单单介绍新校区吧。这个学院与其他的大学比是比较穷的，所以面积比较小，没有什么标准的运动场，但是个人觉得学院的地理位置还是不错的，和两所学院是邻居，分别是四川艺术职业学院和温江职业教育学院。但是这个学院的交通不是很方便就单单的203公交车为三所学院的第二校车了，所以平时坐公交比较挤的。好了言归正传。我们学院另一方面就是我们比较关心的宿舍和食堂了，宿舍是标准的六人间，里面有宽带和热水器，面积还是比较大的，所以不会让人感到拥挤的。食堂的伙食比较便宜的，午饭就5元到6元钱就可以解决了，一荤一素的那一种哈，味道个人觉得还是不错的，比如什么香菇肉片啊，红烧鱼什么的，也就是4元一份。与其他的大学比不知道便宜多少了。所以如果你要来我们学院来学习，生活费按正常消费不是很高。
   软件方面：学院的主打专业是市场营销和会计，特色是连锁经营专业。我们学院是可以考很多证书的比如计算机等级证书、营销师证书、会计证什么的，接着是我们的老师个人感觉还是不错的，很专业和敬业，大多数是有着丰富的职场经验的。学院的又一个特色是女多男少的局面。男生很少就全校的比例来看大概多就是7比3的吧。所以美女是很多的，我们学院的一个名称是“女子学院”或者是“尼姑学院”都可以的哦。

专业评价：

人力资源管理师就业前景广阔。
　　人力资源管理专业就业方向：
　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
　　就业情况
　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

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广东培正学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校创办于1993年，原名私立培正商学院。2005年3月，经教育部批准升为本科院校，更名为广东培正学院。2009年，学校被广东省学士学位评定委员会批准为学士学位授予权单位。2012年5月，学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估。

专业评价：

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要

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