长春工业大学人文信息学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

1.学校很小，不是上床下桌，分为六人寝和八人寝，听说有四人寝，没见过。???????2.规矩不少，堪比初中，大一死抠寝室卫生。卫生不合格会被停电。??????3.书架只能摆书，其他任何东西，一律没收，期末自己再去拿。???????4.每人床下只能摆两双鞋，多摆一双，会被没收。???????5.大一一段时间，阳台还不能晾东西，晾了会被没收。大一周一到周五早晚自习。??????6.周日到周四晚上十点半断电，不允许使用充电宝，一经发现，会被处分。

专业评价：

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

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湖北经济学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

湖北经济学院
湖北经济学院位于湖北省武汉市，是以经济学、管理学为主干的全日制普通本科高等学校，入选中西部高校基础能力建设工程（二期）、湖北省2011计划。 学校是2002年经教育部批准，由湖北商业高等专科学校、武汉金融高等专科学校和湖北省计划管理干部学院合并组建的全日制普通本科院校。办学历史可以追溯到1907年湖广总督张之洞创办的“湖北商业中学堂”（原湖北商业高专的前身）。 截至2018年12月，学校占地面积106万平方米、校舍建筑面积66万平方米，固定资产总值173038.7万元，教学仪器设备总值15376.74万元，纸质图书册数196.625万册；有专任教师970人，在校本科生、研究生近1.6万人；设置16个二级学院，开设本科专业57个。

专业评价：

专业就业门槛低，工作经验更加重要。更多的工作都是行政人事。人事主要有招聘、培训。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。 人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

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内蒙古大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

优点：
1.经济管理学院上课在北校区、住宿在东校区，地理位置离各大商圈都不远。
2.本部麻雀虽小五脏俱全，有超市、洗衣房、三个食堂（其中有一个还在建设中），宿舍离教学楼只需走路十分钟左右。
缺点：
1.饮食方面，偏油和甜，气候比较干燥，南方人可能需要花点时间去适应。
2.洗浴方面，是北方高校比较常见的大澡堂，但水温和水的大小比较挑时间的。

专业评价：

就业前景方面，在内蒙的话还是不错的，毕竟是自治区唯一一所211，还是比较具有竞争力的。
课程设置方面，兼具专业性和综合性，是比较不错的。
师资方面，除了一些老牌的教师外，近几年也引入了一些海归教师，想保研、读研的话，可以在大二就找找本专业的老师，加入他们的团队，提前体验一下学术研究。就业的话，也可以向老师咨询一下相关信息。

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广东外语外贸大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

广东外语外贸大学优势明显。它外语语种丰富，有28种之多。师资强，外教多。国际化氛围浓，交流项目多。地理位置佳，就业机会多。然而，它也有不足。部分硬件设施老化，综合排名在一些场景不占优，学生就业会遇竞争。

专业评价：

该专业优势突出。培养模式新颖，“双语教学”与“国际实践”结合，培养国际视野和跨文化沟通能力。课程全面，实践机会多，与多方有合作，就业率100%。不过，专业竞争激烈，学生需提升综合素质，且对学生沟通等能力要求高。

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沈阳师范大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

阳师范大学，是一所涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学，艺术学等九大门类的多科性省属重点大学。学校是中国政府奖学金留学生接受单位，是教育部首批“卓越法律人才教育培养计划”高校、教育部首批开展专业学位研究生教育综合改革试点高校。
学校始建于1951年，名为东北教育学院，1953年更名为沈阳师范学院，是当时东北地区创办最早的两所本科师范院校之一（辽宁省最早）；1965年更名为辽宁第一师范学院；1978年恢复沈阳师范学院校名；2002年省政府决定并经教育部批准，沈阳师范学院与辽宁教育学院合并组建沈阳师范大学。

专业评价：

专业倒不算是青春饭,姑且抛开关系,我们还是很重自身实力的,虽然理论很重要,但是他都是人学的,只要你有悟性,学起来并不难.不能一概的要求经验,很多管理上的东西不是教与经历就能会的.没天分的人他就是换10家公司,工作40年也许也是碌碌无为,充其量算是个好员工,但要成为真正的好管理者,还差的远.所以悟性以及对这个行业的敏锐洞察力,感知力是非常重要的.真的映了那句老话,只可意会不可言传!

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昆士兰大学 - 人力资源管理 (硕士)

学校印象：

1，学校环境好。交通方便 有两个公车站，虽停车位不足 但对大部分学生不造成太大困扰。吃饭的地方多，食堂有两个 满足大部分学生需求，校内有多个咖啡厅 学生吃点轻食或讨论作业的好地方，校外不远有多个餐厅。 2， 学习氛围好。老师愿意帮助学生，课上欢迎学生讨论，课后对学生发送的email回复及时，且 当遇到老师自己也无法回答的问题会主动帮助学生找到答案 或提供思路。 图书馆多，同学们很容易就能找到地方讨论项目 或者自修。 3，学校提供的资源多。对外交流的机会多。到国外做交换生的机会多。学术资源丰富。 office软件免费。vpn免费等

专业评价：

1，人力资源管理方向一般就是做甲方或者乙方。甲方就是企业内部人力资源管理。乙方就是做咨询工作。 当然学校以及老师也鼓励学生做跨专业的工作 成为一个多方面的人才。 2，老师一般是有乙方公司工作经验的，好多老师都是从KPMG、 Deloitte等这类公司来的。 3，课程选择也比较多， 近代劳资关系，国际人力资源管理，领导 等。

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西安财经学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

首先，从居住环境来看，学校的宿舍的配套设施还是比较完善，有独立卫生间、淋浴，学生的日常生活还是比较便利。然后，学校的环境优美，绿化程度挺高。学校食堂伙食种类丰富，适合全国各地学生饮食的饮食习惯。学校地理位置平坦，交通便利，能满足经常出行的学生。学校的硬件设施也是比较现代化的，大力投资学校的基础设备，可供学生学习自己热爱的专业知识。最后，一个学校最重要的当然还是师资力量，只有强有力的师资力量，学生才能得到一个好的学习发展，学校也才能进步，学生和学校的未来都是光明的。

专业评价：

我所读的专业是人力资源管理，这个专业还是当初无意识选择的，起初不太喜欢这个专业，但也不知道自己喜欢哪个专业，由于高考成绩不太理想，最后就读了这个专业。对于财经院校来说，王牌专业当然是会计财务金融类，而我所学的管理类显得不那么重要了，但通过大学四年的学习，我发现我慢慢爱上了这个专业，我喜欢与人交流沟通，这个专业的发展前景我感觉很好，企业组织结构都越来越规范化，且一个企业最重要的就是人才的获取与运用，人岗匹配显得越来越重要了。因此，人力资源管理部门的存在也是迫在眉睫，企业需要，员工也需要。

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辽宁大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

师资力量很好 老师很专业 学期气氛浓 学校食堂也不错 二楼最好吃辽宁大学食堂好吃的不要太多，我觉得都很好ci

学校食堂有三层外面还有一个清真食堂

我觉得好吃的有小胖哥麻辣拌，木桶烤肉饭，武大郎煎饼，拌米线，龙先生，荔枝鸡学友都超级好吃，还有石板豆腐，百丰麦小面，都超赞

专业评价：

1.在目前这种社会竞争日益激烈的环境下,人力资源行业被越来越多的职场人士所关注,同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的热门行业,人力资源管理专业就业前景也被越来越多的业内及业外人士看好,众多业内从业人员也正想方设法的通过一些...
2.现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好,但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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南京农业大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

南京农业大学，江浙沪性价比最高211（因为分数低），在江苏省内有一定知名度，出了省基本无人知道它的211身份，低调有内涵，也是一流学科建设高校，平均保研率10%，优势专业保研率可达50%，弱势专业保研率大概6%。有多个食堂，环境一般。校园小而美。学校里农林牧副渔相关的专业最好，包括农学、生物、食品、农林经济管理、土地资源管理等。但是分数最高的还是人工智能学院啦~毕竟宇宙机。学费便宜，农林牧副渔一学年学费只要两三千。住宿条件比较差，作为一个江浙沪院校，21世纪20年代还在洗公共澡堂。

专业评价：

就读的专业一般。就业情况大家都去做人力了，或者跨考法律和心理学，建议大家格局要打开，可以去做金融等工作，比如行业研究、人力资源管理咨询等，不要被人力这个专业限制了，大家多去冲冲高薪职业。本科毕业起薪在2019年，在南京大概是税前5-8千。专业女生多，男女比例2：8.

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广州城市理工学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

1、学校拥有教职工一千三百多人，专职教师九百多人，高级职称教师占约百分之二十八
2、学校的学习氛围浓厚，学生们热爱学习，教师上课有激情
3、学习有四个饭堂，四号饭堂最为丰富
4、学校有多个社团，学习环境优美，有图书馆，教学配套设施完善
5、学习会计学最热门

专业评价：

1、人力资源管理专业主要就业方向为人事助理，招聘等
2、就业前景一半，实习生薪资一半为一个月2k
3、主要课程为管理学原理，人力资源规划，组织行为学

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