东莞理工学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

还可以，就可能学习氛围不太好，大多想着创业和想着发财致富，对学术研究的人不多，甚至少之又少

专业评价：

我最后悔的事是读了这个专业，为什么，因为想考公务员，这个专业很难报考好的职位，而且像万金油一样，根本都不技术，出来工作，工资水平低之又低

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南京工业大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

工科类还是很强悍，文科类就很弱。学校很大，走路非常累。但是老师还算负责，我觉得课程每年都在变换，学的东西很少。文科类学生建议还是不要来。

专业评价：

任课老师都非常负责。要求挺高，考试并没特别水的过。凡开卷必难，闭卷只要听课做作业都会。课程设置我觉得有点少，四年下来学的很少。

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海南师范大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学习氛围不错 环境优美 新校区离市区远不方便

专业评价：

人力资源管理包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

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安阳师范学院人文管理学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校环境脏乱差，宿舍管理大爷见你回来晚了就骂骂咧咧，不让进宿舍。学习全凭自觉，下课后就见不到老师，辅导员一学期就开学时见过一次，之后没影了！选择这个学校的同学，祝好运！

专业评价：

专业课老师教的还行，就是普通话水平有待提高，有时候说快了听不懂。个别老师还是很负责任的，班里就2、3个同学时，讲课的状态和风格风采依旧！

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吉林大学珠海学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

吉林大学珠海学院是经教育部2004年5月18日批准成立，现由吉林大学与珠海市华政教育投资有限公司在吉林大学珠海校区合作建设的独立学院。学校现设13个系、2个二级学院、3个教学中心，现设有50个本科专业，全日制普通本科在校生28000余名。
通过吉林大学本部的大力扶持，依托吉大本部厚重的历史积淀与强大的教学资源，吉珠成为了全国一流的五星级独立学院，是广东最具就业竞争力的高校之一，连续五年就业率保持在百分之97以上，被评为“广东省创新创业教育示范学校”，位居“2015年中国社会影响力独立学院”榜第一位、“2016年中国独立学院最佳专业排行榜”第一位、并连续三年在中国独立学院竞争力排行榜中位居第一。
根据2016年6月学校官网显示，该校占地5000亩，建筑面积57.8万平方米。截至2016年4月，校园建设投资24.37亿元，资产总额 24.41亿元（含社会捐赠）。设13个系、2个二级学院、3个教学中心，学科涵盖经济学、文学、理学、工学、医学、管理学、法学、艺术学等八大学科门类，50个本科专业，全日制普通本科在校生28000余名。[1]

专业评价：

截至2015年12月，学校组织学生参加国家级、省级大学生科技、文化、体育及其它专业类比赛，2012-2016年，共获得各类奖项1448项，其中获得国家级奖项达582项，,省级690项，市级176项。学校组织学生参加了“博创杯”全国大学生嵌入式设计大赛、全国三维数字化创新设计大赛、“蓝桥杯”全国软件专业人才设计与创业大赛、全国高校市场营销大赛、高教社杯全国大学生数学建模竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“西安世园会”专项竞赛、“挑战杯”大学生创业计划竞赛、“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛、首届全国“互联网+”大学生创新创业大赛、亚洲青年歌唱家大赛、香港国际舞蹈大赛等多项国家、省、市级别的学术科技类和文化艺术类奖项。

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河北女子职业技术学院 - 人力资源管理 (大专)

学校印象：

普普通通的大学，管理比较严格       上早晚自习，学校女生较多，也有一小部分男生，学校老师认真负责，学校也有外聘的老师

专业评价：

这个专业我个人还是很喜欢的，人力资源管理，我们专业也有开设各专业相关的很多的课程，专业知识都是一些理论性的，我个人认为本专业应该注重社交能力的培养。

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青岛农业大学 - 人力资源管理 (大专)

学校印象：

环境好，氛围好，学生之间相处融洽，很和平，有很多活动可以提高社交能力。任课老师也很专业很有耐心。社团活动也很丰富，课余时间可以参加活动，开阔视野。

专业评价：

专业很好，以后很好找工作，很容易学，很简单，工作范围广。任课老师在课堂上会很认真的讲，有问题的话也会很耐心的解答，有时也会带我们出去实践，增加我们的能力，让我们课内课外都很丰富，不会很无趣，老师就像朋友一样。

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泰国东方大学 - 人力资源管理 (硕士)

学校印象：

泰国东方大学是一所综合性大学。东方大学分三个校区，其主校区位于曼谷东南部约100km的Chonburi省Bangsaen城(班善)，主校区集中了学校的主要院系和管理部门。第二校区位于Chantaburi省的Luang城。第三校区位于Sakaew省。学校始建于1955年，历经改革，1990年正式更为现名。东方大学在泰国排名第五位，是泰国的知名综合性大学。

专业评价：

　　国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40-50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。

　　自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。 但是人力资源管理专业的就业前景到底如何呢，做了个调查总结：

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河南大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

 河南大学（Henan University），简称河大，坐落在国家历史文化名城河南省开封。1912年，以林伯襄先生为代表的一批河南教育家，在袁世凯协助下，河南都督张镇芳支持下，在清代开封国家贡院旧址创办了河南留学欧美预备学校，成为当时中国的三大留学培训基地之一，与当时的清华学校（今清华大学）和上海南洋公学（今西安交通大学、上海交通大学）[1] 呈三足鼎立的局面。冯玉祥将军改建国立第五中山大学，后历经中州大学、国立第五中山大学、省立河南大学、国立河南大学、河南师范学院、开封师范学院、河南师范大学等阶段，1984年恢复河南大学校名。

专业评价：

说实话，人力资源听起来倒是很不错，但是毕竟我们国家还没到那步，尽管很多企业把人事部改为人力资源部，但是仍然从事的是传统的人事管理，要把人真正的作为一种资源来开发管理，不是那么容易的事情，尤其是刚毕业的学生，工作经验极度匮乏，搞管理的人来说丰富的工作经验是很重要的。而且说实话，人事工作的可替代性很强，也就是说搞行政管理的可以来做人事，搞心理学的可以做人事，人力资源不像会计那样的专业性很强。而且人事方面的琐碎的杂事特别多，很多的事说实话没有什么技术含量。我感觉是一句话：人事工作人人都可以干，但是要干好那是很不容易的。

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上海对外经贸大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校的商业气息浓厚，培养一流的商业人才，学习氛围非常好。课程设置丰富多彩，专业性很强，也注重个性的培养。口碑非常好！学生的英语普遍很棒，因为是对外贸易。

专业评价：

个人非常喜欢自己的专业，上手比较容易，但想做到精通还有很大难度，要学习很多知识。市场需求比较大，大小企业、国企外企都需要人力资源。前景广阔！

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