重庆工商大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

一个比较有人情味的学校

专业评价：

管理，对于刚毕业的一个大学生来说，是够不上的，所以就业初期很难，随着时间的推移，经验的累积会有好转，而且中国的绝大部分私企是缺乏管理，甚至没有管理的，重心都放在业务上，对于管理人才的重视也是不够的，学管理，最好能家里面在国企，外企，甚至公务职位，事业单位有点关系，可以进去做一个一般职员，慢慢混起来，管理，因为他拿死工资，他不体现直接业绩，在目前的中国社会，并不太让人接受，就这样

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曼彻斯特大学 - 人力资源管理 (硕士)

学校印象：

先不说曼城城市多便利发达（毕竟这个跟伦敦没法比），但在这里真的能感受到最包容最多元化的气息，走在路上，各种肤色、各种人种、各种语言，这些也充斥在你的学习当中。你要学会和来自不同国家的人打交道，和他们一起学习。

专业评价：

很多人说环发很水，我以前也是这么认为，因为确实在入学标准上环发算是曼大中很低的学院了。但是来了之后，我发现任何水或者不水，都是看个人（而且其实曼大的发展学科在国际上很有声誉）。我周围的人中，连商学院的学生也有不怎么学习每天很轻松购物打游戏的，但环发下面专业的学生也有每天抱着电脑就去上自习的。而且在这里学习，你会发现，如果想跟着老师的节奏提高自己的专业知识和语言能力，不管你是什么专业一点也不轻松。每天要看很多的阅读资料，要预习要复习要整理笔记要准备

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东北财经大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

东北财经大学地理位置挺好，校园虽然小，但是内涵丰富。课外活动很多，社团齐全。学校的基础设施挺优质的，教师对于学生的提问，往往很热心的回应

专业评价：

虽然说东北财经大学的人力资源管理专业没创立多久，但是无论是老师还是行政管理人员都很优秀，很注重学生，美中不足的是，实践较少，多为理论教学

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成都信息工程大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

老师教学水平不错，学校发展平衡，各种专业均衡发展。并且老师认真负责，专业知识教学水平不错，但是我们学校更偏重理工科，对于经管类的专业发展还不够完善。

专业评价：

师资力量雄厚，学校基础设施不够齐全，图书馆迟迟没有开放，借阅图书不够方便，但是，专业知识学习还行，同学们学习氛围浓厚，就业前景广泛，除此之外，晋升的可能性较大。

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安阳师范学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

搜狗百科

安阳师范学院
安阳师范学院（Anyang Normal University）座落在以殷墟闻名的中国七大古都、国家级历史文化名城河南省安阳市，是一所有百年办学历史的省属综合性普通高等学校。其前身是始建于1908年的彰德府安阳师范传习所，2000年经国家教育部批准升格为安阳师范学院。经过长期的建设和发展，学校具备了良好的办学条件，积淀了丰厚的文化底蕴，教学科研水平稳步提高，社会服务功能不断增强，为我国的基础教育、经济建设和社会发展做出了重要贡献。截止2014年2月，学校占地1909亩，建筑面积81.8万平方米，共设20个学院、61个本科专业，涵盖文学、历史学等9个学科门类。有教职工1342人，普通全日制在校生25000余人（弦歌大道校区20000余人，文明大道校区4600余人）。

专业评价：

搜狗百科

安阳师范学院
安阳师范学院（Anyang Normal University）座落在以殷墟闻名的中国七大古都、国家级历史文化名城河南省安阳市，是一所有百年办学历史的省属综合性普通高等学校。其前身是始建于1908年的彰德府安阳师范传习所，2000年经国家教育部批准升格为安阳师范学院。经过长期的建设和发展，学校具备了良好的办学条件，积淀了丰厚的文化底蕴，教学科研水平稳步提高，社会服务功能不断增强，为我国的基础教育、经济建设和社会发展做出了重要贡献。截止2014年2月，学校占地1909亩，建筑面积81.8万平方米，共设20个学院、61个本科专业，涵盖文学、历史学等9个学科门类。有教职工1342人，普通全日制在校生25000余人（弦歌大道校区20000余人，文明大道校区4600余人）。

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武昌理工学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校风景很好，机会很多，平台相对较大。能给学生提供很多机会学习。虽然是普通院校，但是师资力量也不差，有自己的一套理论体系，全方位培养学生。

专业评价：

专业老师很棒，实践与理论结合，可操作性强。同时老师与学生之间的互动很多，分享的案例资源也很丰富。同时课系安排也比较全面，并不只是局限在某个专业。毕竟人力资源这个专业需要了解更多其他的专业知识才能更好成长。

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河南理工大学万方科技学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

优点，管理较好，学习氛围不错。
缺点，学校地理位置比较偏僻，出去不方便，大一活动较多并且强制去，很烦人。老师的师资力量不是很好，兼职老师偏多，辅导员也很年轻给不了学生多少实际的帮助，流动性大

专业评价：

人力资源管理专业，目前在国内发展的不是很好，替代性太强，学习偏理论知识，实践机会少工资低，但是如果坚持下来的话还是能取得不错的成就的吧

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湖南科技大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

虽然是一所双非大学，年轻的一本，近几年飞速发展，偏工科类，在采矿、机电、物电等专业优势较强，适合男生，男多女少，校园大，环境优美，看好未来发展

专业评价：

一般，这是一所偏工科性质的学校，算是校内女生比较多的专业但学校商学院高速发展中，男多女少，适合妹子谈恋爱，找男朋友一定是你给了你还记得那天起步走错了！你

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渭南师范学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校环境不错，教学质量也还可以，就是学习环境有待改善，师资力量有待提升，宿舍环境有待改善，应该给宿舍加装空调，并且配备洗浴设施，宿舍不应该限制电压

专业评价：

人力资源管理专业还是一个发展前景较好的专业，只是希望学校对于这门课多开展一些实践活动，让学生多点实践，把自己的理论知识和实践想结合，这样讲更加利于学生对于专业知识的掌握

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南开大学 - 人力资源管理 (硕士)

学校印象：

南开大学（Nankai University, NKU），简称“南开”[1]  ，肇始于1904年，正式成立于1919年，是由严修、张伯苓秉承教育救国理念创办的综合性大学。1937年校园遭侵华日军炸毁，学校南迁，与北京大学、清华大学在湖南长沙合组国立长沙临时大学，1938年迁往云南昆明，长沙临时大学更名为国立西南联合大学 [2]  ，为中华民族振兴和国家富强作出了不可磨灭的重要贡献。[3]  1946年回天津复校并改为国立。新中国成立后，经历高等学校院系调整，成为文理并重的全国重点大学。
南开大学由中华人民共和国教育部直属，位列国家“双一流”、“211工程”和“985工程”，入选首批“2011计划”、“111计划”、“珠峰计划”、“卓越法律人才教育培养计划”，被誉为“学府北辰”。[4-5] 
“渤海之滨，白河之津；汲汲骎骎，月异日新”，南开大学秉承“允公允能、日新月异”之校训，弘扬“爱国敬业、创新乐群”的光荣传统和“文以治国、理以强国、商以富国”的理念，正在向建成世界一流大学的宏伟目标阔步前进。

专业评价：

人力资源管理系创建于1999年，是全国首批人力资源管理专业之一，具有本硕博层次完整的人力资源管理专业系列学位培养体系，是中国人力资源开发教学与实践研究会和中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长单位。
      人力资源管理系师资队伍精良，现有全职教师7名，都具有博士学位。其中教授及博士生导师4名、副教授3名，5名教师有国外一年以上学习交流经历。该系设有人力资源测评与行为模拟实验室，并长期开展本科生校外兼职导师计划、研究生双周学术论坛等活动，形成特色突出的实践教学与学术交流的人才培养体系。
      人力资源管理系出版学术著作20多部，发表论文近200篇，承担国家级、省部级课题20余项。在2006年中国企业管理研究会发布的中国高等院校工商管理研究力排名中，该系在人力资源管理研究力子项目上排名第三。成功承办2005年“中国人力资源开发教学与实践研究会第六届年会”、 2010年“中国人力资源开发研究会劳动关系分会研究会第二届年会”，在国内同行中具有重要影响力。2008年该专业入选教育部“第一类特色专业建设点”。

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