西南石油大学的就业情况一直保持在较高水平，且就业质量稳步提升。根据2023届毕业生的数据，截至当年8月31日，本科毕业生去向落实率为92.29%6。学校与中国石油天然气集团、中国石油化工集团、中国海洋石油集团等企业签署了战略合作框架协议，每年向这些企业输出大量人才。此外，中国建筑、中国铁建、中核工业等领军企业每年也会录用该校诸多毕业生。同时，国家电网、华润、中国交建等知名企业也有着西南石大学子的身影。华为、百度、腾讯等科技巨头也纷纷向该校学子们抛出橄榄枝，展现了学校教育与市场需求的高度契合

石大整体的就业效果还是相对不错的，每年会组织两场大型的招聘会，春招和秋招，其中不乏好的企业。此外，还会不定时有企业来学校就某个专业的学生定向招聘。除参加招聘会以外还有很多的同学参加公务员考试和各种事业单位考试，会有人建立专门的考试经验分享群，很不错的。就我们专业而言，很多的同学去了新能源企业，比如成都的通威，也有去比亚迪等知名企业的。新能源专业就业环境一般来说沿海地区起步较早，相对发展较为成熟，因而沿海地区就业机会较多，但消费也较高慎重选择。前两年西柚新建了光伏学院预期以后新能源专业会有一个较大的飞跃，毕业生的质量、就业都会更好。我的同学在18年毕业时工资差不多都在6K以上。

中铁、中建、中石油中石化、就业良好，一般7k左右不是很清楚，还等等等，就业看个人，考研考公也比较多，每年都有招聘会就业机会大

先说结论，不管男生还是女生，都尽量不要去性別过于失衡的学校。千万不要因为自己是男生就像要聪明专门给自己选一个女生特別多的院校，或旾女生故意去男生多的字校。不管是同性同胞，还是异性同志，其存在对于ー个大学生的心理健康都是非常重要的。就好比饮食要平負一样，如果个院校的学生中性別严重失衡，对其中的男生女生都是非常不利的。原因一，男生和女生之间需要在各方面互相学习。比如说，女生比男生更擅长打扮，那么就可以猜到，女生过少的院校的学生都会穿的“朴素”一点原因二，恋爰中适当的同性亮争対于少男少女的成长是必要的。全是男生的院校，男生们对于自己的恋爱价值评估，就会偏低，而其中的女生的自我评估就会偏高。而不管自我评价过高还是过低对于自己以后的成长都是不利的。

现在估计男女比例6：4。当时来学校的时候女生没现在这么多，后面几年女生，特别是文科的女生来了好多，到街上一眼就看出来，女生多了好多，恋爱的情况，要自己敢于去追求，但不一定能追到，正如，不要去追一只漂亮的蝴蝶 因为你追不到，正确的做法是，多种花种草，待到山花烂漫时，蝴蝶会主动来追你的。

学校男生多，男女比=7：3，但是经管院的男女比是反过来的，而且如果不社交的话也不好找对象，多参加活动，认识不同的人可能更好找对象一点。

氛围好，会考四川大学，电子科技大学，北京航空航天大学，西南交通大学，西南石油大学，成都理工大学，四川农业大学，有保研机会

考研气氛比较严，考车辆制造，毕业生产销售，机械类尖端技术的开发和实用性，立足于世界百强之列，研发新型和现代企业急需产品为根本，有保研的机会。

学校的考研氛围较为热烈，基本上各专业都有半数人以上在考研，考研一般是向外比本校高一级别的学校，比如985、211之类的川大、电子科大、西南交通等。保研分校外保研和校内保研，近几年才开始有校外保研的资格。