河北北方学院校友口碑（共7位校友分享）
张灵子(女) 本科
河北北方学院 - 人力资源管理 - 2019届
- 学校印象教学环境还行，教室不太够用，因为我不在主校区，所以感觉学校很小，学校有电子阅览室但是没有自习教室，考研究生的学生都是在楼道或者大厅学习，这一点不是很好，上课教室有时座位不够，学生还得自己搬凳子，这一点也不太好。但是老师们都很好，会尽自己所能帮助大家！
- 专业评价我学习的是人力资源专业，感觉现在社会人才越来越多，所以很需要企业有这样一个部门来帮助组织找到更好的人才，对组织有用的人才，所以以后这个专业也是很有优势的！
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情况123(男) 本科
河北北方学院 - 人力资源管理 - 2017届
- 学校印象冬天银装素裹，夏季绿树成荫文化底蕴深厚，人文情怀高尚，师资力量雄厚，教学设备一应俱全，
- 专业评价三个博士生导师，两个硕士生导师，就业前景广阔，发展平台较多，老师人脉广阔，学校合作企业较多。
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113579我(男) 本科
河北北方学院 - 人力资源管理 - 2017届
- 学校印象河北北方学院（HeBei North University）位于河北历史文化名城张家口，是河北省西北部唯一具有硕士学位授予权的综合性本科院校。是国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校。
学校是2003年5月经国家教育部批准由河北省省属高等院校张家口医学院、张家口师范专科学校、张家口农业高等专科学校三所高校合并组建而成，是河北省北部唯一的综合性院校。原张家口医学院的前身是1945年建立的晋冀军区白求恩卫生学校，1982年升格为本科院校，1997年6月顺利通过国家教育部本科教学工作合格评估。 - 专业评价人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质
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