人力资源管理校友口碑(共5141位校友分享)  

最后更新时间: 2025-07-16

lijie1525(女)

纽约大学 - 人力资源管理 (硕士)

学校印象:
纽约大学就是著名的没有校园啦,坐落在曼哈顿的繁华区域,逛街超方便哈哈哈,校园环境就是很不同寻常,非常具有都市感,跟大农村的学校完全是两种体验。
专业评价:
项目内容总体来说很注重实践性,老师大部分都是来自各大知名公司的高层,比如JP Morgan,欧莱雅,德勤等。平时作业也不少,但是论文不多,很多项目
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职业圈用户3406988(男)

四川理工学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
四川理工学院座落于享有“恐龙之乡、千年盐都、南国灯城”美誉的国家历史文化名城——四川省自贡市,是国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校,是四川省人民政府授予的“四川省高新技术产业示范科研单位”。
专业评价:
、人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
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zcj15754303229(女)

吉林大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
挺好的。专业设置全面,学校学习氛围良好,竞争激烈,老师负责,努力教学。科研各方面做得都挺好的。挺好的,好好好好好11好好好好好好好希望大家可以考虑这个学校
专业评价:
专业设置时间比较晚,相对不那么成熟,但是师资力量还是可以的,有志于学习人力的同学,成绩没那么高的同学,又想考上985的同学可以考虑该专业该学校。总之挺好的
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世界越来越好(女)

池州学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
学校风景很好,图书馆和自习室学习氛围最浓,老师有的负责有的教学水平不高,期末考试比较好过。其实进了大学更多的是自己的态度,规划和自学能力。
专业评价:
专业不是学校的优势学科,该安排的科目都有,但是并不是都能上全上完,不过大部分老师挺认真负责的。师资力量一般,就业率还可以。还是要靠自己努力,多实践,积累经验才能更好的就业。
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一下了(女)

闽南师范大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
环境不错,南方学校的绿化都差不到哪去。学校管理问题很多,领导说一出是一出,三分钟热度,折腾学生。师资力量一般,主要是教师工资不高,福利待遇也一般,留不住人才,也招不到人才。
专业评价:
这个专业既简单又复杂,不用读本科教育直接考个人力资源管理师证也行,但要学好这个专业,做好这一行又很难。涉及到方面太广,要学的知识太多了。
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dodojiangj(男)

中山大学南方学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
学校的环境还是不错的,就是学费贵了点。环境好的同时地点可能会有点偏,但是学校有校车可以解决交通问题,有很大的图书馆,社团很多,学习,休闲整体都不错
专业评价:
人力资源专业算是万金油吧,但其实又没有实打实的技能支撑,建议根据兴趣多学一些技能,会有很大帮助的。人力的老师都不错,学历高教学水平高,还是可以考虑的。
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yzywsy(女)

内蒙古财经大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
优点是学校建设好,环境优美,教学设施完善,学科设置独特,社团多,活动多,得到的锻炼会多;缺点是师资力量有一点薄弱,管理上有一定的问题,学习氛围不是太好
专业评价:
人力资源管理的师资力量还好,在内蒙古地区就业前景和就业情况确实还不错,但是刚开始工资不是特别高,老师讲课也会有很多实操,对进入社会有一定的帮助
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雅思刘(女)

仲恺农业学校 - 人力资源管理 (大专)

学校印象:
学校环境很好,师资队伍专业水平高,在老师的带领下学生学习氛围强,学校伙食一版,比较热门的专业是国际经济与贸易,学费20000元/年,在同地区学费属于中等的
专业评价:
人力资源专业,毕业后想从招聘方向发展,毕业生起薪2500元,选修了经经济学,专业老师的授课技能强,学校男生较多,英文最难学,英文老师的课程比较难懂
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包子大大爸爸啊(女)

湖南师范大学树达学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
个人感觉,我觉得还行,但是被吐槽得很厉害,比如学校小,设施差,学费贵,各种各样,我觉还可以啦,,三本学校,要求不要太多,起码每个寝室有空调,那么多要求干嘛。
专业评价:
还可以,长沙就业的话工资低,但是好找工作,对于女孩子来说稳定,职场什么的,我就不是很清楚了,反正我的专业是没怎么学好的。课就一般多,不过我们班人少,还没有学弟学妹。
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kayciy(女)

福建江夏学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象:
学校环境设施比较完善,平时的纪律抓的比较严,课余活动较为丰富。在金融方面比较有优势。想学习可以去图书馆,特别有学习的气氛,里面有很多学霸,学校有各种各样的活动持续不断进行着,大学不会无聊的。
专业评价:
一个与人打交道的专业:学习做伯乐
21世纪什么最重要?人才!赢得人才,就是赢得核心竞争力。人力资源管理就是帮企业寻觅人才,让适合的人来做合适的事。
要做到知人善任,可不仅是面试招聘这么简单。人力资源管理所包含的工作是一个系统的流程。除了招聘,员工的培训、绩效考核、薪酬福利管理(包括工资、医保、社保等),甚至整个公司企业文化的塑造,都由人力资源管理部门承担。
在本科阶段,学校会开设相关专业课会帮助学生了解以上各个环节,并安排实习,提升学生专业技能。除此之外,学生还须学习企业运作的规律,接触一些财经类课程。同时,相关法律、心理学、统计学等知识这个专业也有所涉及。
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