天津外国语大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校的老师很负责，所教内容贴近实际，有参考意义，也非常专业且很有耐心，可以在课后为同学们答疑解惑，像朋友一样可以自在的相处，学校的条件也很不错，宿舍卫生状况良好，餐厅的食物很多价格也很合适

专业评价：

人力资源管理专业的学生所学的知识非常的繁杂且琐碎，需要课后自己积极的整理与研究，但也给了我们开阔的视野，让我们了解到了更多的知识，有了更多可供自己选择的机会

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天津农学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校属于天津普通本科，在学科上，更偏重于动物医学和农学，文科类竞争优势偏弱，师资力量还可以，教师多为博士，也有不少有工作经验，能结合实际调整教学，但学生内区分较大，上进的学生十分有冲劲，肯吃苦，但整体学习氛围不浓。

专业评价：

学校属于天津普通本科，文科类竞争优势偏弱，但人力资源管理的师资力量还可以，开的专业课也涵盖多个方面，不少老师讲得很好，能结合个人工作经验教学，但学生内区分较大，上进的学生十分有冲劲，肯吃苦，学习氛围较好。

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重庆大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校很好很大 交到很多朋友 认识很多有趣的人 还有有趣的事情 很喜欢学校的生活 同学来找五湖四海 很多机会 学校提供很多机会可以实践自己

专业评价：

专业在学校来说还行 不是王牌专业 但是还是可以了 毕竟是211工程 老师挺负责 具体要看个人的努力 修行靠个人 有很多交流的机会 

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福建农林大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

优点：在福建算是老牌一本学校了，学校的环境景色都非常不错，虽然不在北上广一线城市，但是怎么也算是新一线城市了，离厦门也近，整体长期在这发展是不错的。是个宜居的城市。师资资源也是不错的。缺点：大学名字不够响亮，这个是历史原因很难改变

专业评价：

我所读的人力资源管理专业在福建省排名是第一的，因为这个专业最开始在福建设立的时候就是在我们大学，历史是最久的，老师也是不错的。学习风气虽然不能和北大清华比但也还算好，至少学生都会花心思在学习上，但也有很多同学侧重点在课外实践上。

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南京理工大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

环境好，交通方便。学校只有一个校区，面积特别大。在学校里学习氛围较好，并且老师同学也比较好。但是就是夏天容易被淹，尤其是一小区，这点需要注意。另外，宿舍有空调还是挺不错的。洗澡的话是公共澡堂，不要害羞，大家都是这样过来的。

专业评价：

人力资源管理专业是工商管理专业下的一个分支，学校的人力资源管理专业历史还是比较长的，但是近年来学科的建设并不是特别突出。因此，学科的排名在众多高校里也不是很靠前。专业的老师水平参差不齐吧，上的课还是很系统的，就是学的也不是很深，需要自己努力。

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广东培正学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

位于广州花都区，出门有公交车直达地铁站，学校里面环境优美，很多外教老师，因为学校的外语是特别出名的。宿舍环境也很好，有公寓，不过总体就是学费偏贵。

专业评价：

人力资源管理专业很热门，所学的专业知识都是用于实际操作的，实操动手能力多，师资力量充足，老师们很好，有些老师特别负责，教学方法很有一套，

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电子科技大学中山学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

学校的环境很好，建筑都相对比较新。学习氛围很强，学风建设抓的很严。（大一大二有早读晚修）学校有四个食堂，个人有个人的口味，个人觉得香山的比较好吃。虽然是理科院校，但是我校的管理学院成绩突出，不亚于理科学院。

专业评价：

人力资源管理专业比较适合女生，将来一般去企业做hr，考公务员的话选择还是比较少。这个专业的门槛比较低，工资也不是很高，除非混的很好（经理或者总监岗位）。人力资源管理有六大模块，人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系。就业的话一般有分不同模块。

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云南大学旅游文化学院 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

云南大学作为云南省内的一所211、双一流学校，师资和教育能力以及对学生的培养方案都是非常优秀的，针对学生实践能力的实践活动和比赛也很丰富，丰富的校园活动也能充分发挥学生的兴趣爱好。

专业评价：

本专业的师资力量非常雄厚，学校以及学院投入了大量的时间和精力对学生的各方面能力进行培养，就业竞争力也是很强的，最重要的是这个专业是很难被人工智能所取代的

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深圳大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

一好是硬件设施：现代教学设施齐备，采用西方办公教室管理模式，教与学的活动场所自由开放，较国内其它同等学府相对前卫。

专业评价：

在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

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东北财经大学 - 人力资源管理 (本科)

学校印象：

师资力量强，老师的专业技能很棒，专业课教学水平高。校园环境优异，绿化面积大。学习氛围很好，轻松中带有急迫感，学费还好，正常水平。热门专业会计金融工商管理等。

专业评价：

专业的师资力量强，老师们的专业水平很高，其他方面的水平也很棒，与学生之间沟通特别好，从事人力方面的工作，前景还不错，专业排名非常高，6星级专业，女生多，七比三。

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