人力资源管理校友口碑（共5147位校友分享）
最后更新时间： 2025-07-16
嚯嚯嚯嚯橘子（女） 中南林业科技大学 - 人力资源管理 (本科)
- 学校印象：
- 位置很好，离市区很近。校园附近相对比较繁华，学校活动也很多，校区不算大，宿舍条件现在还可以
- 专业评价：
- 专业是比较好的，老师们都很负责，专业人不算多，所以上课都是一起上，相处都还不错。
- 口碑详情：
流浪者在下一个天堂等待（男） 浙江财经大学 - 人力资源管理 (本科)
- 学校印象：
- 就那样吧不是很大 食堂也不是很好吃 体测十分严格 会计专业都是大神 学费一年比一年贵 宿舍热水贵还经常没有热水 附近吃的东西比较多
- 专业评价：
- 我就读的专业就那样吧 师资力量不清楚应该还可以 就业情况不清楚应该还是挺火的 未来的发展估计会越来越好
- 口碑详情：
cousee（女） 广东财经大学华商学院 - 人力资源管理 (本科)
- 学校印象：
- 学校教学设施完善，生活条件较好。环境优美，十分适合学习生活。最重要的是，学校学习氛围较好，管理较为严格。
- 专业评价：
- 人力资源管理专业的老师们授课注重与实际相结合，让我们不仅学习到课本上的知识，更通过老师接触到了实际中的人力资源工作的进行。
- 口碑详情：
zzrt（女） 武昌理工学院 - 人力资源管理 (本科)
- 学校印象：
- 学校欧式建筑，风景优美，宿舍环境也不错，学校欧式建筑，风景优美，宿舍环境也不错，学校欧式建筑，风景优美，宿舍环境也不错。
- 专业评价：
- 师资力量雄厚，这个专业找工作需要经验，没什么技术含量，经验最重要。这个专业找工作需要经验，没什么技术含量。
- 口碑详情：
yumi菇凉（女） 燕京理工学院 - 人力资源管理 (本科)
- 学校印象：
- 学校现在是二本，我们是第一届升二本，学校主要是北京的物价，廊坊市师资，好吧，就是这儿坑，不过环境不错，也有很多考研成功的，老师讲课比较负责任，总体感觉不错
- 专业评价：
- 我就读专业其实各行各业都可以去，但是现在中国的人力资源管理方面各公司良莠不齐，有的比较明确，有的公司相关只能有些跟行政混淆。
- 口碑详情：
21的（男） 华南理工大学 - 人力资源管理 (本科)
- 学校印象：
- 很强的学校，毕竟211，名气很大。在广州知名度比较高，工科特别强，毕业就业很好，薪酬很高！
- 专业评价：
- 强势学校的弱势专业。。就业难，工资低，多半考虑转行。。。非常尴尬，别人问你是什么学校的。华工。哇！！！！什么专业的？人力。切！！！！
- 口碑详情：
znnnnw（男） 四川大学 - 人力资源管理 (本科)
- 学校印象：
- 师资力量雄厚，软硬设施完备，有较好的学习和工作资源。是一个适合培养多方面人才的高级学府，
- 专业评价：
- 这是一个很棒的专业，老师的教授不仅仅来源于书本，同时结合了实际，教授我们最能与社会接轨的知识
- 口碑详情：
职业圈网友（女） 华南农业大学 - 人力资源管理 (本科)
- 学校印象：
- 学校环境优美，师资力量雄厚，教学质量较好，学术氛围浓厚。
- 专业评价：
- 1]人力资源分为六大模块，充分体现新时期企业“以人为本”的发展的模式。
2】学校里面的学习只是一个基础最主要的还是要到工厂实际里面去操作才能很好的提升。
3}这个专业就业前景一要看你以后能够进的公司是不是大，而且是否是外资，如果是小厂，小公司你就是一个看门的加稽查。二是要看你的协调能力如何，因为人力资源这个部门要钱没钱要人没人，如果协调能力不行工作很难做的。
- 口碑详情：
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2500元/月（一般工作）
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4000元/月（好工作）
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4人间
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网络 饮水机
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菜式丰富，价格相对较低，员工服务态度好。
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好
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人力相关职位
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农业经济学
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12元/日
找个工作好干活（女） 山西大学商务学院 - 人力资源管理 (本科)
- 学校印象：
- 实用性较强，学校对于专业理论的教学比较严格，但是学校本身师资力量低，学校是三本，社会形象较差
- 专业评价：
- 人力资源专业一直是前景较好的一个专业，本校是山西省少数几个设立此专业的学校，具有一定优势
- 口碑详情：
zcp133（男） 大连大学 - 人力资源管理 (本科)
- 学校印象：
- 大连大学(Dalian University)简称连大（DLU），坐落于国际花园城市、中国15个副省级城市之一的大连市，是大连市属重点建设大学。学校的历史可以追溯到1949年4月成立的大连大学（1950年7月大连大学建制撤销）、1948年3月成立的关东文法专门学校（后为大连师范专科学校）、1950年10月成立的旅大市卫生学校（后为大连市卫生学校）。1987年10月，大连大学、大连师范专科学校、大连市卫生学校三校合一，组建新的大连大学。从你的角度，评论一下就读学校的优缺点;越详细越好，字数越多越能获得高分，最高可获得320分
- 专业评价：
- 人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。你学得你就读的专业怎么样？帅资力量、就业情况、未来发展等。越详细越好，字数越多越能获得高分，最高可获得320分
- 口碑详情：
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