人力资源管理专业

培养目标：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

主干课程：管理学、高等数学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、劳动法与社会保障法等。

学    制：4年

授予学位：管理学学士

就业方向：党政机关、企事业单位、社会团体等从事企业管理和公共管理工作。