人力资源管理(国际合作办学)

培养目标：坚持社会主义办学方向，充分发挥中外双方的合作优势，积极引进和借鉴爱尔兰公共管理学院先进的教学理念和教学模式，培养具有国际视野，理念先进，具有良好的敬业精神和创新精神，实践能力和自我发展能力较强，掌握人力资源管理的基本原理、知识和基本技能，能从事企事业单位人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作的高级应用型技术人才。

培养要求：通过三年系统的培训，使学生获得以下知识、素质与能力：

1、具备良好综合素质，有正确的世界观、人生观、价值观，有健康的体魄和良好的心理素质。学会学习，学会做人，适应社会，完成学业后能为江西的经济建设与社会发展服务。

2、系统掌握管理学、经济学、心理学以及人力资源开发与管理的基本理论和基本知识，熟练掌握人力资源开发与管理的基本技能和方法，熟悉人力资源管理相关方针、政策和法规，具有较强的分析和解决人力资源管理实际问题的能力；

3、具有良好的专业实践能力、创新思维能力和创业能力，拥有良好的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力和领导技能，熟练掌握专业实践操作技能，能胜任公司企业及政府事业单位人力资源管理与开发工作。熟练掌握英语和计算机应用技能，获得专业岗位证书并达到规定的等级要求。