人力资源管理
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学制四年，授予管理学学士学位。
培养目标：
培养具备人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的知识和能力，能在工商企业、党政机关（组织部门与劳动人事部门）与事业单位从事人力资源管理实务的高级专门人才。
主要专业课：
组织行为学、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、管理沟通、人力资源开发与培训、组织理论与职务设计、人力资源选聘与测评、跨国人力资源管理、人事心理学、劳动经济学、社会保障理论与政策、劳动法与劳动关系等。
就业方向：
在各种行业（工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等），各种类型的企业（国有企业、三资企业、民营企业）、事业单位（学校、医院、科研院所等）的人力资源管理部门，以及政府劳动人事主管部门工作。
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