劳动与社会保障 【文理兼收】

    培养目标：培养掌握现代管理以及劳动与社会保障方面的基本理论、技术和方法，能从事劳动关系协调与管理、劳动争议处理、社会保障管理、劳动执法监察和劳动争议仲裁的高级专门应用型人才。

    主要课程：社会保障学、管理学、劳动经济学、社会保险基金管理、劳动与社会保障统计学、社会保险学、劳动与社会保障法、公共政策学、风险管理、公共部门人力资源管理等。

    就业方向：可在国家各级劳动与社会保障、人事管理、劳动仲裁机关等相关部门从事管理工作，也可以在各级各类企业从事管理工作。

    学    制：四年。

    授予学位：管理学学士学位。