人力资源管理（四年制本科）

21 世纪什么最重要？——人才。人才济济固然可贵，而更可贵的是发现人才、管理人才的伯乐。人力资源管理就是造就伯乐的一个专业。千里马常有，而伯乐不常有，也许你就是一位伯乐！

培养目标：培养适应现代市场经济需要，掌握现代人力资源管理基本理论知识，具备人文精神、科学素养、诚信品质，能在政府机关、企事业单位及教育培训机构从事人力资源规划、人力资源培训与开发、招聘、人才测评、薪酬及绩效管理等实际工作的应用型人才。

主要课程：组织行为学、组织与工作设计、企业管理、人力资源规划、公司战略管理、管理信息系统、绩效管理、人才测评的理论与方法、培训与开发理论及技术、薪酬管理、领导科学与艺术等。

就业方向：可在企、事业单位从事招聘、绩效薪酬、培训开发、行政文秘等人力资源管理工作，也可在管理咨询机构就业，成为职业规划师等人力资源专业咨询人员。

授予学位：管理学学士