人力资源管理专业：（本科，管理学学士学位，学制四年）

本专业培养学生具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基础理论知识，在管理人才培养基础上，系统强化良好的人际沟通能力和协调能力，人力资源开发和管理的实际方法、操作技能训练，使学生成为能够在企、事业单位从事人力资源管理与开发的技术技能型人才。现有师资队伍：教授3人、副教授4人、讲师6人。

主要专业课程：管理学、西方经济学、经济法、人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析与岗位设计、组织行为学、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动与社会保障、人事测评理论与方法等。