人力资源管理 培养目标：具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的专门人才。 主要开设课程有：管理学、管理心理学、人力资源管理导论、工资管理、企业管理、行政管理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、社会学等。