人力资源管理    

    本专业培养能适应市场经济发展需要，掌握现代企业人力资源管理理论和业务操作技能，具有较高政治素质和行政管理工作能力，擅长现代人力资源管理和开发的高级专门人才。
主要课程：管理学、西方经济学(宏、微观)、组织行为学、人力资源管理概论、管理信息系统、财务管理、统计学、会计学、市场营销、经济法、劳动经济学、战略管理、人力资源战略与规划、人力资源开发、招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、国家公务员管理、劳动人事法规等。
就业方向：在各类企事业单位从事人力资源统筹规划或其他管理方面工作。

人力资源管理（闽台合作项目）
   本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。面向全国招生，文理兼收，学制四年，采用“3+1模式”与台湾高校合作办学。本专业旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能从事人力资源管理、教学以及科研方面工作的应用型人才。

就业方向：人力资源管理专业的毕业生可以在企事业单位以及政府部门的人力资源管理相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。