培养方向:本专业培养德、智、体全面发展，具有开拓精神，具备在各类企事业单位、行政和经济管理部门从事人力资源管理、薪酬管理、职业生涯设计管理、社会保障管理，具有操作能力的，适应社会主义市场经济人力资源管理需要的应用型高级专门人才。 主干课程：劳动法学、社会保障学、绩效管理、人才素质测评、人力资源管理、薪酬管理、职业生涯规划、微积分、财务管理、统计学、管理信息系统、微观经济学、宏观经济学、领导科学等。