人力资源管理 培养目标：本专业培养德、智、体全面发展的掌握现代人力资源管理的基础理论和操作技能，懂得专业英语，熟悉国内外人力资源管理法规，能够在人力资源管理职业岗位（群）从事管理组织决策、信息处理、指挥和协调等工作的应用型技能人才。
主要课程：管理学原理、经济学原理、会计学原理、财务管理、人力资源管理、秘书学、组织行为学，管理心理学、劳动法、市场营销学。