人力资源管理专业（云南省人才培养模式创新示范区建设专业）

本专业本着“加强基础、强化应用、注重融合、激励创新、提高素质、体现特色”的人才培养指导思想，探索有特色的人才培养模式和课程结构体系，注重提高人才培养的质量，致力于培养理论基础扎实、实践能力较强、思维创新的复合应用型人才。毕业生可在政府部门、企事业单位等从事人力资源管理工作。

主要课程：人力资源管理导论（英）、组织行为学（英）、劳动关系与劳动法、组织与工作设计、人力资本导论、领导科学等。