1、培养目标：

本专业培养拥护党的基本路线，掌握较扎实的人力资源管理基础理论知识，具有人力资源规划、管理、人才招聘与配置，工作分析与人员素质测评等方面操作技能，适应现代企事业单位、行政机关人力资源管理需要的德、智、体、美等方面全面发展的高等应用性专门人才。

2、主干课程：

组织行为学、劳动经济学、人力资源管理、数据库、企业管理、管理心理学、劳动就业概论、管理学原理、培训与开发管理、人事测评技术、社会学概论、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、工作分析等。

3、培养方向：

本专业毕业生可在企事业单位、国家机关等劳动人事部门从事人力资源管理、行政管理及相关业务工作。