人力资源管理专业通过构建“工商管理学科平台+人力资源管理专业技能模块”的人才培养模式，在培养学生全面的工商管理知识与技能的基础上，重点培养学生在人才需求分析、招聘与培养、绩效与薪酬管理、劳动关系处理等方面的专业应用能力，为组织提供富有专业水准的人力资源管理人才。