人力资源管理专业 一、专业培养目标 人力资源管理专业主要培养面向企事业单位和政府部门，具有管理学、经济学和法律基础知识，具有人力资源管理方面专业知识，具备人力资源管理的能力和素质，能够从事工作分析、培训开发、薪酬管理工作的高等技术应用型专门人才。 二、就业岗位群 1.企事业单位的人力资源管理部门 2.企事业单位的薪酬、人力资源测评、培训、招聘等方面的管理人员 3.人力资源培训讲师 4. 管理咨询机构从事人力资源的服务人员 5. 人才服务中心和猎头公司的人力资源管理人员 三、主干课程 管理学、劳动经济学、劳动法 、数据库、广告学 、财经应用文写作、统计学原理、人力资源管理 、人力资源规划